| 企业培训标准流程 |
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１.客户需求分析
由客户代表上门或电话与客户洽谈，从公司背景、岗位要求、受训员工现有外语水平及培训预计目标等方面入手，了 解客户培训需求，并据此提供初步的课程方案建议。
２.学员水平测试
由中心教师免费对学员进行外语能力测试，包括笔试和口试两部分。其中笔试主要测试单词量及语法的综合水平口试测试口语表达的能力及常用情景对话的应用能力。
３.设置课程内容
根据分析客户的培训需求及水平测试的结果，为客户设定课程内容及难度等级，或根据客户的具体情况增加相关料，安排相关教师等。
４.协商并签订协议
经双方友好协商，我们会与客户签订一份培训协议以保证培训课程的顺利开展。
５.教师开展培训
中心的专业培训教师按照培训大纲，将课内教学和学员课外自学结合起来进行教学。我们会为客户提供具有不同教学及专业背景的中外教师，以满足不同的培训需求。此外教师将根据客户需要布置一定课外作业。
６.教学跟踪与信息反馈
中心将定期收集学员及教师的反馈信息，采取包括教学双方的出勤管理、教学内容及方法优化等质量管理控制措施，以此促进教学质量，提高教学效果。
７.培训测试及教学效果评估
培训结束时，对学员进行最终培训测试，同时也是对教师的教学效果评估，整理成绩表及效果评估表以存档管理。
８.沙龙、讲座、英语俱乐部、郊游及网上社区
参加本中心的课程一般可获赠若干次免费的沙龙或讲座。本中心并可代为组织与外教的户外郊游活动。如果需要长时间的参与，可以缴纳一定费用成为我们俱乐部会员。我们的培训实践证明课外的练习是非常必要的，有着事半功倍的效果。将在2003年重新出发的iCanSay英语社区将为学员提供一个全真的网上英语环境。
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